云华国际旅游（山东）集团有限公司薪酬和绩效体系汇报顺利举行

为激发云华国际旅游（山东）集团有限公司（以下简称“云华旅游集团”）员工内生动力，推动绩效与薪酬分配挂钩，提升市场竞争力，近日，北清纵横项目组在云华旅游集团总部召开薪酬和绩效体系汇报会。

此次会议采用“线上+线下”相结合的方式举行，云华旅游集团总部全体员工参加线下会议，云华旅游集团子公司全体员工参加线上会议。云华旅游集团总经理张艳霞主持会议。

北清纵横项目组以薪酬构成、决定和影响要素为切入点，深入浅出讲述薪酬等级、结构、调整和标准等模块，通过公平、合理的规则实现员工薪酬改革调整。基于国有企业考核“新风向标”，构建科学绩效考核体系，推行业绩与公司、部门和个人三级挂钩，建立多维度绩效结果应用机制，深化、细化末等调整和不胜任退出制度，促进人力资源配置效率与组织效能双提升。

云华旅游集团董事长李英超对北清纵横项目组充分肯定。董事长从宏观层面和企业发展需求两个方面强调改革必要性，通过搭建员工成长路径和建立激励纠偏、目标导向，转变被动状态，激发内在活力，实现公司高质量发展。

通过构建云华集团系统性、科学性薪酬和绩效体系，北清纵横项目组将着力推动云华旅游集团绩效考核实施落地辅导，旨在提升管理效率、激发组织活力、赋能员工成长，实现个人价值与企业目标同频共振。

云华国际旅游（山东）集团有限公司（以下简称“云华国际”）是济南城市建设集团旗下的一级子公司，前身为“济南城市建设集团园区管理有限公司”，于2025年5月20日正式更名成立。

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