服务内容介绍

l 战略发展规划

　　（1）公司整体发展背景分析与研究

　　（2）核心战略方向及战略目标规划

　　（3）核心业务模式及业务结构规划

　　（4）战略实施步骤及重点工作分解

　　l 顶层架构设计及组织运营体系

　　（1）法人治理结构设计及管理层激励方案

　　（2）董事会、监事会议事规则

　　（3）集团及子公司组织架构设计

　　（4）基于业务拓展与劳动定额的岗位及人员编制科学规划设计

　　（5）部门及岗位职责界定

　　l 人力资源管理

　　（1）人才发展规划设计

　　（2）人员身份转变及人才薪酬福利体系搭建

　　（3）岗位设计与任职资格体系、招聘管理、人才素质评价体系、薪酬体系、绩效考核体系、员工职业发展体系、培训管理体系、高管激励机制等